Compte-rendu de la réunion du CSE du 11 juin 2023 (non officiel)
Chers collègues,
Je vous fais un retour de la réunion du Comité Social et Économique (CSE) qui s'est tenue le 11 juin dernier.
Ceci n'est pas le CR officiel.
Voici les principaux points abordés :
Ordre du jour :
- Approbation du procès-verbal du 23 avril
- Suivi des actions de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
- Informations sur les accords en vigueur
- Situation des effectifs
- Lancement de la commission de suivi du déploiement de la réorganisation
- Revue salariale 2023
- Recrutement des alternants
- Stockage pour Noël
- Zone CSE future
Principaux éléments :
Suivi des actions de la CSSCT : Le compte-rendu de la dernière CSSCT n'a pas été transmis, il sera présenté lors de la prochaine réunion du CSE.
Informations sur les accords : Plusieurs accords ont été signés depuis le début de l'année, notamment sur la rémunération, le temps de travail et la RCC. Un document unilatéral sur les congés d'ancienneté a également été mis en place, suscitant des interrogations sur l'impact pour certains salariés transférés de Stellantis.
Revue salariale : Le processus de revue salariale 2023 a été détaillé, avec une enveloppe budgétaire différenciée entre Bruges/Paris et les sites industriels. Les managers sont actuellement en phase de recommandations salariales.
Recrutement des alternants : Un cadre a été défini pour le recrutement des alternants, avec un quota maximum de 5% des effectifs. 38 alternants sont prévus pour Bruges et Paris, dont 12 déjà présents.
Zone CSE future : Une réflexion est en cours sur la future zone CSE, avec deux options envisagées : une solution plus pérenne dans une zone industrielle ou une solution plus légère dans les locaux actuels.
N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions complémentaires.
Cordialement,
Christophe EGLIZEAUD - Secrétaire du CSE de Bruges & Nersac