Journées des 10 et 18 septembre
Vous trouverez ci-dessous, le communiqué intersyndical appelant à la grève le 18 septembre ainsi que le communiqué de presse de la Confédération qui l'accompagne et qui précise : « Les travailleuses et travailleurs que nos organisations représentent sont en colère. La multiplication des mobilisations sous différentes formes le confirme. C’est pourquoi Force ouvrière a déposé dès la fin juillet un préavis de grève pour la période allant du 1er septembre au 30 novembre. Force ouvrière appelle l’ensemble de ses structures, de ses militants et sympathisants à préparer et à rejoindre les actions qui seront décidées, y compris par la grève reconductible. »
Déjà parmi les personnels et dans toute la population, se discute ouvertement la manière d’en finir. Dans tout le pays s’affirme le refus d’accorder la moindre confiance au Premier ministre et à son gouvernement. Les salariés, les jeunes, les retraités savent aussi que les journées d’action saute-mouton ne permettront pas de gagner. C’est pourquoi la question de la grève et du blocage du pays prend de l’ampleur, avec la date du 10 septembre comme point de départ et la perspective du 18.
En plus des syndicats FO de la CAF, des cheminots, du CH Bordeaux, des finances publiques, des instituteurs, de la Verrerie OI comme indiqué dans la dernière note de l'UD, les syndicats FO des lycées collèges et du CH Libourne s'y inscrivent, d'autres syndicats de l'UD ont mis à l'ordre du jour de leurs instances cette discussion. Poursuivons !
L'UD FO 33 est totalement partie prenante de ce mouvement et met à disposition tous les moyens pour aider la mobilisation massive des personnels par la grève et le blocage afin de faire échec au budget de guerre Macron-Bayrou. Elle propose à tous les syndicats de tenir dès maintenant des réunions, des assemblées générales pour discuter et décider ensemble de la mobilisation avec tous ceux qui se saisissent déjà de l’appel au blocage du pays et à la grève dès le 10 septembre dans les assemblées citoyennes dans tout le département (comme à Libourne bourse du travail le mercredi 3 septembre à 18h, Bordeaux, espace Darwin le dimanche 7 septembre à 14h et Mios la Guinguette mardi 2 septembre 18h30).
Dans ces conditions, chacun comprendra l'importance du Comité Général de notre Union départementale, regroupant l’ensemble des syndicats FO de la Gironde, qui est convoqué jeudi 18 septembre à 9h30 à Bordeaux. Nous comptons sur vous pour faire en sorte que chaque syndicat y soit représenté et s’y inscrive en cliquant ici.
Demande FO ACC sur primes lors des accidents de travail
Nous avons alerté la direction hier concernant une problématique liée aux accidents de travail. En effet, les salariés ayant été blessé au cours de leur activité professionnelle ne sont pas indemnisés pour les primes de repas, d'habillement, de transport, etc.
Cette situation est inacceptable. FO demande des négociations au plus vite!
STOP AU HARCÈLEMENT MORAL
FO dénonce des pratiques inacceptables, sur les sites ACC Bruges & BBD, qui ont commencé à grandir avant les congés et se sont manifestement poursuivies pour les permanents du mois d’août
• Humiliations publiques
• Messages violents
• Harcèlement répété
• Volonté de nuire de certains managers
Assez, c’est assez !
RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN HAUSSE
Ces comportements ne détruisent pas seulement la dignité des salarié·es,
ils mettent en danger leur santé mentale et physique.
• La Direction a l’obligation légale de protéger ses salarié·es.
• Elle doit agir immédiatement : enquêter, protéger, sanctionner.
FO NE LÂCHERA RIEN
Le syndicat FO sera :
• VIGILANT sur chaque signalement,
• DÉTERMINÉ à faire respecter vos droits,
• PRÊT à alerter l’Inspection du travail, la Médecine du travail et la Justice dès que les preuves matérielles seront établies.
VOUS N’ÊTES PAS SEUL·E·S
Victimes ou témoins, contactez FO. Ne laissez pas le silence couvrir ces violences.
Rappel de vos élus référents harcèlement Isabelle BALBIANI & Benoit VERGER
Contact FO ACC Bruges/BBD: Christophe EGLIZEAUD
LE HARCÈLEMENT N’A PAS SA PLACE CHEZ ACC.
LE RESPECT ET LA DIGNITÉ, OUI !
Flash du CSE du 2 septembre 2025
Chers collaborateurs,
Nous vous faisons un retour sur les principaux sujets abordés lors de la réunion du CSE qui s'est tenue aujourd'hui :
Ordre du jour
Principaux éléments
Turnover : Le turnover est revenu à des niveaux normaux après la période de RCC, mais une nouvelle vague de départs est anticipée au premier trimestre 2025.
Absentéisme : Le taux d'absentéisme a dépassé le seuil de 2% pour la première fois, avec des situations plus préoccupantes à Paris.
Intéressement : Les objectifs fixés pour l'intéressement semblent irréalistes, avec seulement 22% de l'objectif atteint à ce stade. Une discussion sera nécessaire sur ce sujet.
Mutuelle : Un sondage a été réalisé auprès des salariés de Bruges sur la mutuelle, les résultats seront présentés lors de la prochaine réunion.
Événements : Le planning des animations de Noël et d'automne a été présenté, avec notamment la distribution des cadeaux de Noël prévue pour le 24 novembre.
N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques ou questions complémentaires sur le support.
Bien cordialement,
L'équipe du CSE
Nos remarques à la direction
Nous reprenons, mais n’avons pas oublié les sujets en cours et nous permettons de rappeler les points sur lesquels des réponses sont attendues:
Bref, les vacances nous ont aussi requinquées! Nous serons encore plus vigilants (embêtants ?) mais cela pour le bien être des salariés d’ACC.