BOOST Mon ÉGALITÉ, BOOST Ma SANTÉ : C'est FO ACC qui Charge l'Ambiance ! ⚡️
L'année est lancée, et chez FO ACC, on n'attend pas la prochaine réunion pour faire bouger les lignes ! Ras-le-bol des réunions où ça tourne en rond ? Nous, on préfère l'action concrète et le dialogue efficace. Depuis 2021, on a mis les mains dans le cambouis (ou plutôt dans les électrodes !) pour que votre quotidien chez ACC soit plus juste, plus sain et plus inclusif.
Le Tableau de Bord des Victoires FO ACC (2021-2025)
On est sur le terrain, pas sur les bancs de touche. Voici quelques points où l'influence de FO s'est faite sentir, souvent via nos élus au CSE et notre rôle dans le Dialogue Social :
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Égalité Pro : On a mis le compteur à jour !
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Index H/F : Publication et suivi de l'Index. On a une note de 84/100 en 2025 ! On s'assure que l'entreprise explique les écarts et travaille à la transparence salariale (en lien avec la Directive européenne).
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Commission Spéciale : Création et participation active à la commission "égalité professionnelle" au sein du CSE pour suivre les actions.
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Réseau Pow’Her : On soutient cette initiative (lancée en 2021) qui n'est pas juste un club, c'est un moteur pour l'inclusion, le mentorat et la sensibilisation au sexisme (comme le jeu "1 000 pas").
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Handicap & Inclusion : Sortons de l'invisible !
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SEEPH (Semaine de l'Emploi des Personnes Handicapées) : On est moteur sur les sensibilisations multi-sites (Nersac, BBD, Bruges) avec ateliers, quiz, et même des dépistages auditifs gratuits pour montrer que le handicap, c'est souvent invisible.
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Briser les Tabous : On a valorisé les témoignages (podcast I'm In!) pour montrer l'adaptation en entreprise et lutter contre les stéréotypes (notamment sur les TMS).
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Santé et Qualité de Vie : Votre bien-être, c'est notre batterie !
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Dispositif d’Écoute : Déploiement en 2024 d'un service d'écoute et de soutien gratuit et anonyme, essentiel pour les moments de stress ou de doute.
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Alerte & Soutien : On s'assure que le processus d’alerte contre le harcèlement est clair (RH, référents élus, infirmière) et que les contacts sont accessibles.
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Santé Globale : On participe aux campagnes comme Octobre Rose et Movember (sensibilisation santé masculine) pour une approche santé complète.
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L'Esprit d'Équipe : Plus Qu'un Logo, une Communauté
Chez FO ACC, on ne fait pas de la figuration. On a un noyau dur d'élus expérimentés qui connaît les dossiers, les interlocuteurs et les leviers pour obtenir des résultats.
Mais pour continuer à charger, on a besoin de sang neuf !
Être Élu(e) FO, ce n'est pas une charge, c'est un levier. C'est l'opportunité de :
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Décider concrètement des actions (ASC, œuvres sociales).
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Changer ce qui vous frustre dans votre quotidien.
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Apprendre le dialogue social et monter en compétence.
Pas besoin d'être un super-héros masqué pour nous rejoindre (même si notre mascotte est stylée 😉). Il suffit d'avoir l'envie de parler et d'échanger.
Action Required (CTA) : On ne mord pas !
Vous avez une question sur votre salaire, votre carrière, l'Index H/F, ou juste une idée pour améliorer la vie chez ACC ?
Ne restez pas seul(e) dans votre coin !
1. On Discute : Venez prendre un café avec nous. On est là pour écouter, expliquer et, surtout, agir.
2. On Adhère : Plus on est nombreux, plus votre voix porte. On vous garantit la confidentialité et des conseils au top.
Envoie un mail ou passe un coup de fil, c'est simple et ça change tout.
Email : fo.acc.bruges@gmail.com Tél : 07.60.38.78.85 Slogan : "FO ACC – La force de votre voix, la force de vos droits."