Chers collègues,
Nous vous faisons un compte-rendu de la réunion du Comité Social et Économique (CSE) qui s'est tenue le 23 juillet 2023. Voici les principaux points abordés :
Ordre du jour
- Approbation du procès-verbal du dernier CSE
- Présentation des chiffres sur le turnover et l'absentéisme
- Informations sur les résultats de l'intéressement
- Information sur l'avis rendu lors de la consultation du CSE Groupe sur les orientations stratégiques d'ACC
- Réponses à deux questions : qui est contacté en cas de problème de santé sur le site de Paris ? Quand peut-on organiser une commission de diversité ?
Principaux éléments
Turnover et absentéisme : Les chiffres montrent que le turnover est globalement en dessous de l'objectif, avec une situation plus favorable à Bruges qu'à Paris. Concernant l'absentéisme, il reste à un niveau raisonnable, mais on note une augmentation des arrêts longs.
Intéressement : Les critères de l'accord d'intéressement ont été renégociés en juin. Nous avons fait le point sur les différents indicateurs (EBITDA, TRIR, objectifs de projets R&D, etc.) et leur niveau d'atteinte à date.
Orientations stratégiques : Une présentation des orientations stratégiques d'ACC a été faite lors du Comité Groupe du 28 mai.
Santé et sécurité : En cas de problème de santé sur le site de Paris, les numéros d'urgence (pompiers, SAMU) doivent être contactés. La question du nombre minimum de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) sur le site et de la mise en place d'un dispositif d'alerte pour les personnes isolées sera approfondie.
Commission diversité : Aucune commission diversité n'est actuellement prévue. Ce sujet sera peut-être intégré dans les négociations sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en cours.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions complémentaires.
Cordialement,